Zorgpersoneel

De algemene regel van 10 dagen isolatie geldt ook voor een bevestigd geval van COVID-19 bij zorgpersoneel.

Bij hoge uitzondering, als alle andere mogelijkheden uitgeput zijn om personeelstekort op te vangen, kan asymptomatisch COVID-positief zorgpersoneel toegelaten worden om te werken op COVID-afdelingen. Zie het RAG advies hierover voor de voorwaarden:

• dit kan alleen voor de verzorging van COVID-19 patiënten, in een COVID-19 unit;
• contact met andere mensen en personeel worden vermeden;
• waar mogelijk moet de COVID+ gezondheidswerker verschillende ingangen, verschillende kleedkamers, pauzeruimtes etc. gebruiken.

In de volgende situaties is het inzetten van positief getest gezondheidspersoneel, zelfs asymptomatisch, nooit toegestaan:

• hoge virale lading;
• positieve snelle Ag-test;
• gezondheidspersoneel voelt zich hier zelf gestrest of ongemakkelijk bij;
• zorg voor niet-COVID-patiënten.

Deze uitzondering kan alleen in overweging genomen worden bij tekorten aan gezondheidspersoneel essentieel voor een minimale zorgstandaard en niet voor bijvoorbeeld schoonmaakpersoneel.
Het mag nooit het gezondheidspersoneel zelf zijn dat de beslissing neemt om weer aan het werk te gaan. In zorginstellingen en WZC moet de beslissing worden genomen door de directie samen met de arbeidsgeneesheer/hygiënist. In de eerstelijns- en thuiszorg moet de beslissing worden genomen door de arbeidsgeneesheer of in overleg met de wachtkring.